Vaše podjetje, vaše poslanstvo
Naj podjetje služi vam in ne obratno.
Samostojnost podjetja
Vsak dejavnik ima svojo vlogo v vašem poslovanju. Preverite, kakšno in ukrepajte.
10 minut. Anonimno. Brezplačno.
Programi
Niz ukrepov za vsako področje.
Izberite podporo za svoje naslednje poglavje. Programi povezujejo razumevanje položaja z jasnim načrtom ukrepanja.
Povezana področja
Od osebne priprave do financ, vodenja, operative, nasledstva in družinskih odnosov.
Namenski vprašalniki
Začnite pri pravih vprašanjih. Prepoznajte izzive, značilne za vaš program.
Jasni seznami nalog
Usmeritve prevedite v konkretne dogovore, odgovornosti in izvedljive korake.
6 korakov
Od prvih dilem do samostojnega poslovanja
Spoznajte, kje stojite danes, kje so možnosti za napredek in kaj vas drži nazaj. Od tu naprej gre enostavno.
Posvet
Kratek pogovor o vašem položaju in ciljih. Skupaj izberemo različico vprašalnika, ki ustreza vaši vlogi.
Vprašalnik
Šest sklopov, eno vprašanje na zaslon. Odgovori se sproti shranjujejo, točk med izpolnjevanjem ne vidite.
Radar
Kje danes stojite na šestih področjih, izraženo v odstotkih. Ne ocenjuje vas, ampak koliko podjetje zmore samo.
Kompas
Kaj okrepiti najprej. Vsaka točka je vezana na konkreten ukrep sistema Wise Exit.
Podpora 1-na-1
Pri izvajanju ukrepov niste sami. Redni pogovori in ponovna ocena pokažejo, kako se stanje izboljšuje.
Spremljanje stanja
Ponovno merjenje na 90 dni in primerjava v času. Vidite, kaj se je premaknilo.
Glavni akterji
Skupna zgodba, več pogledov
Podjetje lahko uspešno deluje le, ko vsi deležniki v svojih vlogah vidijo smisel.
Lastnik
želi vedeti, kdaj in kako izstopiti ter kaj bo s podjetjem v prihodnosti.
Naslednik
prevzema odgovornost in potrebuje jasno vizijo ter podporo.
Družina
želi pravična pravila glede lastništva, vloge in dediščine.
Vodstvo
razmišlja o odkupu podjetja in potrebuje jasne vpoglede v poslovanje.
Hrbtenica gospodarstva in družinske dediščine
Vaša zgodba si zasluži nadaljevanje.
Pomen vašega podjetja presega poslovne prostore. Okrepite in ohranite njegovo vitalnost za prihodnje generacije.
Neodvisno poslovanje
Podjetje, ki teče brez stalnega nadzora, je vredno več in ga je lažje predati.
Pripravljen naslednik
Odgovornosti se prenesejo postopno, z mentorstvom in jasnimi merili.
Sloga v družini
Dogovori o vlogah, lastništvu in izplačilih so zapisani pravočasno.
približno 10 minut · anonimno
Novice
Dobre odločitve rastejo iz znanja.
Sveži pogledi, praktične izkušnje in razmisleki za podjetnike in njihove naslednike.
Kolumna
Prenosi ne propadejo zaradi številk
Zakaj so pri predaji podjetja najdražji tisti stroški, ki jih ni v nobeni bilanci
Preberi več
Kolumna
Trije krogi: zakaj ima ista oseba za večerjo drugačno vlogo kot na sestanku
Oče, lastnik ali direktor: kdo v resnici govori, ko se v družinskem podjetju sprejemajo odločitve
Preberi več
Kolumna
Družinsko podjetje ima dva uspeha in lahko izgubi oba hkrati
Zakaj uspeh posla in uspeh družine nista isto ter kako ohraniti oba
Preberi več